五年守护路，禾滨护理情<<<<<

五年，不过是一棵幼苗长成大树的时间，却是禾滨从无到有、从艰难扎根到向阳生长的全部历程。 五年前，这里还是一片空荡的场地，那时的我们，像一群怀揣火种的拓荒者，戴着安全帽穿梭在装修的扬尘里，在空白的笔记本上写下第一条护理操作流程、在泛黄的图纸上勾勒第一间病房布局、亲手擦拭每一张病床、调试每一台设备……深夜的办公室里，打印机吞吐纸张的声响与窗外的车龙交织，我们反复演练、推敲、讨论、修改出入院流程和应急预案，曾为一个交接班流程讨论到晨光初现。从最初面对未知的手足无措，到渐渐学会在困境中抽丝剥茧，这段摸着石头过河的日子，磨去了我心中的浮躁，教会我用沉稳的姿态迎接挑战。那段日子虽然辛苦，却让我感受到了团队的力量，也让我从最初的迷茫逐渐变得坚定，明白了只要团结协作，就没有克服不了的困难。

随着医院的逐步发展，护理团队迎来了一批又一批新护士。看着她们青涩的脸庞，我深知，培养她们不仅是工作的需要，更是一种责任。我带着她们熟悉病房环境，手把手地教她们操作技能，分享自己的护理经验。在这个过程中，我从她们身上看到了青春的活力和对护理工作的热情。当看到她们第一次独立完成静脉穿刺时的喜悦，第一次成功抢救患者后的自豪，我心中充满了欣慰和感动。我知道，我们的护理团队在不断壮大，而我也从一个单纯的护理工作者，逐渐成长为一个肩负着培养新人使命的引路人。

然而成长的道路并非一帆风顺，在我们的护理工作中，我们时常面临各种病情复杂且危重的患者，每一次都是对专业能力的严峻考验。面对患者家属的苛责，我们反复复盘服务细节；遭遇突发公共卫生事件时，我们24小时待命，在高强度工作中挑战着体力与精力……但当康复的患者紧紧地握住我们的手道谢，当危重患者转危为安后家属送来感谢信，所有的疲惫都化作欣慰的泪水。这些经历，让我褪去了初入管理岗位的棱角，变得更加柔软而有力量，懂得用理解和包容化解矛盾，用专业赢得信任。

记得有一位严重肺部疾病导致呼吸衰竭的患者老王，被紧急送入医院时，只能依靠呼吸机维持生命。为保证气道通畅，我们医护凭借丰富的临床经验，立即为他进行了气管切开、体位管理、管路护理、拍背排痰等多种举措，使得患者脱离生命危险！患者的老伴紧紧握住我们的手，声音颤抖地说：“我老伴一辈子身体硬朗，现在遭这么大罪，要不是你们，我们早已阴阳两隔，全靠你们了……”

这是家属对我们护理工作的肯定，正是有了团队的协作，患者的病情才逐渐稳定，也为患者下一步康复奠定了坚实的基础。然而更为艰巨的挑战，是为患者建立PICC静脉通路，他的血管条件极差。连续两次穿刺失败后，护理团队顶着巨大压力反复研讨方案。在进行第三次穿刺时，我握着患者微微颤抖的手安抚道：“再坚持一下，我们一定行！”患者虚弱地点点头，艰难地挤出几个字：“我……信你们……”我们反复评估患者的血管，仔细探查每一处具备穿刺条件的血管。在穿刺过程中，我们所有人全神贯注，屏气凝神，小心翼翼的专注操作，在看到血液涌现出来的一刹那，我们激动地热泪盈眶，PICC终于置管成功！当淡黄色药液流入导管时，监护仪的心跳曲线忽然有了春天的弧度。家属激动地泣不成声：“谢谢！谢谢你们给了他生的希望！”那一刻，所有的疲惫和压力都化作了成功的喜悦，我们深知，这不仅是一次穿刺的成功，更是为患者打开了生命的希望之门！

五年光阴，如白驹过隙，护理团队经历过质疑与误解的寒冬，也收获过鲜花与掌声的盛夏。如今的护理团队，已经从当初的蹒跚学步，成长为医院不可或缺的重要力量。护理人员从不足10人到200多人的大家庭。变的是数字，不变的是初心。团队的学历、职称结构愈发优化，高素质人才如涓涓细流，汇聚成海。职称的进阶令人瞩目，实现了从基础护理向专业纵深的跨越。我们建立了完善的护理质量管理体系，培养了一批专业素质过硬的护理骨干，建立了9个特色护理单元，患者满意度逐年提高。这些成绩的背后，是每一位护理兄弟姐妹的汗水与青春，是院领导悉心的指导栽培，是全院上下的团结一心！

五年，我们熬过了寒冬，迎来了春暖花开，致敬每个在生命悬崖边修筑护栏的禾滨护理人——我们不是医学奇迹的创造者，而是用专业与温度，将每个“不可能”浇灌成“新生”的守夜人。未来，我们将继续携手前行，在“安全、合规、团结、高效”的八字方针引领下砥砺前行，在坚持价值医疗的过程中继续传递爱与关怀，为禾滨的高质量发展贡献更多的力量，书写更加辉煌的篇章！