2026年1月12日，上海禾滨&誉华康复医院康复科治疗部在12楼大会议室隆重召开“2025年总结与2026年计划大会”。本次会议不仅总结了过往一年的丰硕成果，更规划了新一年的发展蓝图，并在最后举行了隆重的颁奖典礼，表彰2025年度优秀员工。

会议在杨雅院长热情洋溢的致辞中拉开帷幕。她高度评价康复科团队"充满活力、锐意进取"的精神风貌，肯定全体成员在医疗服务与学科建设中展现的专业素养和奋斗精神。

刘洋院长在总结中指出，2025年科室在品牌建设、制度化管理方面取得稳步进展，同时也指出制度执行力、专业能力差异、学习主动性等方面仍有提升空间。

张艳正主任（誉华院区代表）通过数据化方式汇报2025年工作：业务质量稳步提升，培训学习、不良事件控制、团队获奖等方面成果显著，建院时间虽短但未来可期。

孔露主任（禾滨院区代表）从不良事件控制、内部培训、质控管理、实习生培养、锦旗感谢信等多个维度总结2025年工作亮点，并完成《治疗师管理手册》发布等。

陈小璐主任代表医生组汇报了个人荣誉、医疗工作开展、科普科研、业务学习等方面的成果。

各负责人围绕2026年提出具体计划：

会议最后环节举行了隆重的颁奖典礼，表彰在过去一年中表现突出的优秀员工。本次共设立8个奖项，22名同事获此殊荣：

李占和院长表示，医院将大力发展AI智能，打造数据化管理模式，为员工搭建更大发展平台，鼓励大家成为"共同合伙人"。

何龙文院长高度评价本次会议的数据化汇报成果，强调"用数据说话、用数据决策"的管理理念，寄语团队在2026年实现专业能力与服务品质的双重突破。

刘洋院长系统阐述2026年三大战略方向：一是推进AI技术与康复治疗深度融合，二是实施全员认知升级计划，三是构建支持型管理服务体系；倡导培育"CEO思维"，实现从"任务执行"到"价值创造"的角色转变。

以热爱赴山海，以奋斗敬时光

2026，我们步履不停